Réchauffement climatique ? Peut-on en dire autant du dialogue social ?

L’hiver des négociations sociales…..
Patronats et syndicats négocient tous azimuts en janvier et février 2010 :

• réforme des institutions représentatives du personnel (inclus égalité professionnelle) : on en est à se mettre d’accord sur un état des lieux avant d’entamer la négociation proprement dite
• fonctionnement et financement des organismes paritaires : assurance-chômage, médecine du travail, 1% logement, formation ; 5 rencontres sont prévues
• modernisation du marché du travail (suite) : mobilité interentreprises, situation des chômeurs en fin de droits
• politique économique et industrielle en marge des Etats Généraux de l’Industrie, puis des travaux sur la productivité de l’économie française
• harcèlement au travail

Peut-on en attendre des progrès réels alors que les débats sur la représentation du personnel visent principalement la simplification des instances et non l’approfondissement de vos prérogatives, que la future convention d’assurance chômage est négociée dans un contexte de forte montée du nombre de personnes privées d’emploi, que la question du stress abordée sous la contrainte du calendrier risque de déboucher sur des intentions assorties d’indicateurs de bonne conscience comme pour tant de plans seniors ?