Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Savoir où on est avant de définir sa route La loi de Cohésion Sociale du 18/01/2005 dite " Borloo " crée une obligation triennale de négocier pour les entreprises ou groupes de 300 salariés et plus ainsi que les groupes de dimension communautaire (1000 salariés dans l'UE et 150 dans 2 pays membres). Que s'agit-il de négocier ? Que peut-on attendre de la GPEC ? Qui est concerné ? 4500 entreprises et 3000 groupes d'au moins 300 salariés représentant 47 000 entreprises et 49% des salariés ce qui ne signifie pas que la GPEC est un thème exclu des PME. Vous aurez compris qu'une GPEC active est de l'intérêt de tous quand le dialogue social bénéficie de transparence et confiance, premiers éléments à conquérir. Une négociation en 3 volets Le piège de la boite à outils La crainte d'une GPSE Une négociation d'anticipation Alinéa propose un stage de formation spécifique ou vous accompagne pour établir le diagnostic et conduire la négociation. Renseignez-vous.

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