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Les classiques

Le fonctionnement du comité d'entreprise

Rôle et missions économiques du CE

Les bases du CE (2 jours) 

La Délégation Unique du Personnel (1 ou 2 jours)

Bien gérer les activités sociales et culturelles

Les Délégués du Personnel

Coordonner l'action des instances représentatives du personnel

Le CHSCT : prévenir et intervenir (3 ou 5 jours)

 

L'actualité et les évènements

Représentativité syndicale et élections : les nouvelles règles 

Formation professionnelle et DIF 

Participation, intéressement et épargne salariale 

Vie professionnelle et vie personnelle : cohabitation sous tension 

Les restructurations, aspects collectifs et individuels

Le CE face aux licenciements économiques

 

 Les ateliers de spécialisation

Pour une communication efficace du CE

Etre performant pour la négociation annuelle obligatoire

Exploiter les informations pour améliorer vos actions

Bâtir son règlement intérieur du CE

Pour tout savoir sur le temps de travail et vos accords 

Le CE en action 

Assister les salariés aux entretiens préalables

Risques psychosociaux : comprendre et agir

 

Les modules économiques et juridiques

Première approche du droit du travail

Négocier : aspects juridiques et pratiques 

Conclusion, exécution et modification du contrat de travail

Ruptures du contrat de travail 

Discriminations et protections des représentants du personnel

Comprendre les comptes de l’entreprise

La formation économique des élus (3 jours)